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Apprendre Intégrer Transcender

Nous sommes des coaches | Nous sommes agiles | Nous sommes ShuHaRi

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En quelques mots

Notre mission est de vous accompagner, dans la joie et l’humilité, en tant qu’individu, équipe ou entreprise, à atteindre votre plein potentiel. En devenant simplement vous-mêmes, chaque jour un peu plus.

Éclairés par nos connaissances, riches de nos expériences et guidés par notre intuition, nous vous aidons à discerner quelles sont les initiatives et les risques que vous devez prendre; nous soutenons votre réflexion, afin de communiquer avec clarté les prochains pas à effectuer; enfin, nous nous assurons que vous puissiez faire respecter le cadre défini et être ainsi le garant des valeurs et de la vision.

L’intention nous parle plus que les objectifs. Nous aimons les dynamiques participatives, les lieux où il est possible d’offrir leur espace aux objections afin de prendre des décisions par consentement.


Coaching

L’accompagnement est une expérience à vivre ensemble.
Nous la proposons en trois volets.

Les cadres et les processus

«Si vous ne pouvez pas décrire ce que vous faites en tant que processus, alors vous ne savez pas ce que vous faites.» Les mots de Edwards Deming sont encore plus puissants aujourd'hui, alors que la complexité de nos organisations augmente. Il continue avec cette recommandation: «Si vous voulez changer votre culture, changez votre structure.»

Nous utilisons les cadres et processus afin de guider votre transformation, de donner de la clarté aux nouveaux rôles et manières de faire; nous créons ainsi des espaces permettant de faire émerger des pratiques favorisant la culture agile.

Nous sommes formés et avons une grande expérience pratique de la majorité des cadres agiles existants; que ce soit au niveau des équipes (Scrum, Kanban, Scrumban), des organisations d'équipe (Spotify) ou de l'agilité à grande échelle (LeSS, DAD, Nexus, SAFe).

Le développement personnel

Afin de développer un «moi» sain, il est nécessaire de remettre en question ses croyances. Car, si ce que je crois me permet de donner sens à ce que je vis, c’est également souvent ce qui me limite. En revisitant nos croyances, en donnant plus d’espace à tout ce que nous sommes, nous pouvons ainsi créer à partir d'un champ insoupçonné de possibilités.

Nous vous accompagnons dans ce travail en puisant dans des approches telles que le Peter Koenig System, l’Immunity to Change, l’Action Inquiry ou l’enquête appréciative.

Afin d’accompagner les individus dans leur transformation et permettre aux résistances de s’exprimer sainement, nous travaillons les valeurs de courage, d’écoute, de respect, de transparence et de vulnérabilité.

Les relations interpersonnelles

Les approches agiles sont centrées sur la collaboration et le travail d’équipe. Et qui dit collaboration dit, en premier lieu, écoute. Avec cette intention, nous facilitons les échanges en nous inspirant des quatre accords toltèques: avoir une parole impeccable, ne pas faire d‘affaire personnelle ni de supposition, et s’engager à faire de son mieux.

Nous allons également puiser au cœur d’approches puissantes en matière de coaching d’équipes (Coaching Circles, Delegation Poker, Management 3.0, Liberating Structures, Les 5 dysfonctionnements d’une équipe, Responsibility Process, etc.); ceci afin que chaque membre de l’équipe se sente engagé et puisse participer à une équipe performante et ainsi construire une culture de collaboration pérenne.

Formation

La formation est un véritable accélérateur de transformation. Elle donne à tous une compréhension commune des principes et des outils qui seront utilisés dans l'organisation.

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L'équipe

Nous sommes trois et nous sommes tous les trois différents. Nous croyons que notre diversité génère de la richesse dans nos interventions.
Guillaume Soyer
Équilibre

Comment faire le premier pas ensemble?

Guillaume Soyer
Coach agile
Member Photo
Douceur

Que dois-je rencontrer en moi afin d’être capable de t’accompagner toi?

Joseph Rossi
Coach en conduite du changement
Member Photo
Lumière

Qu'est-ce qui rayonne, là,
au fond de ton cœur?

Lucie Forrat
Coach agile
  • Merci à vous pour votre accompagnement authentique et sincère. Mes collègues et moi-même avons été profondément touchés par cette expérience humanisante où la vulnérabilité est un senti qui nous rapproche du vrai soi et par conséquent, nous révèle notre lumière, notre force.
    Édith Dumont
    CEPEO, Ottawa
  • François et Guillaume m'ont aidé à devenir un meilleur coéquipier. Ils ont aidé nos équipes à mieux collaborer. Leur patience, leur professionnalisme et leur approche humaine nous ont aidés à devenir une organisation plus mature et plus performante. Merci!
    Jean-René David
    Schneider Electric, Montréal
  • L’approche humaine de Joseph est précise, douce et percutante. Ce dernier faisant partie de notre communauté depuis quelques années, je ne pouvais pas me douter que dernière l’homme, se cachait ce bel élan d’accompagnateur… chirurgical! Merci pour ta présence.
    Mathieu
    Maison des Leaders, Montréal
  • J’apprécie beaucoup l’approche ShuHaRi ou chaque coach apporte une perspective différente. J’ai beaucoup travaillé avec Francois et Guillaume. En tant que gestionnaire agile, leurs rétroactions m’ont été inestimables pour d’abord apprendre sur moi, mon leadership et ensuite sur l’impact que j’ai sur les équipes et le rôle que je peux avoir dans l’organisation.
    Eric Bernier
    Schneider Electric, Montréal
  • Grâce à votre accompagnement, j'installe des fondations plus solides qui me servent partout, tout le temps. Je suis différent par cette démarche. Plus présent et plus aidant. Joseph me coache à mon rythme. C'est un accompagnement personnalisé très bien adapté à ma réalité et ma personnalité. Ça me fait progresser rapidement.
    Érik Gobeil
    Coach, Montréal

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Nous nous sommes formés et certifiés à de multiples approches et cadres de travail. Voici un aperçu de notre caisse à outils.

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